國立臺南大學-人事室

中央流行疫情指揮中心109年1月27日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」，本校依下列規定辦理：

(一)公務人員、聘僱人員及工友(含技工、駕駛)：

１、確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。

２、符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間核給公假。

３、與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。

４、無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施14日健康關懷(居家檢疫)，核給公假。惟疫情指揮中心前已於本年1月25日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。

５、中港澳入境者有發燒或呼吸道症狀者：應實施14日健康追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。

６、屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實施14日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。

７、中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假或加班補休辦理。

８、學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭照顧假辦理。

(二)其他適用勞動基準法之人員：依勞動部發布之相關規定辦理。

三、另學校教師部分，比照前開公務人員差勤管理規範。惟考量渠等與學生互動密切，且學校學生密集，為降低群聚感染風險，自中港澳入境者：

(一)中港澳入境(含由各國家經中港澳轉機者)之教師，依疫情指揮中心管理機制，實施14日居家檢疫期間，核給公假。

(二)中港澳入境(含由各國家經中港澳轉機者)之教師，依疫情指揮中心管理機制在家休息14日實施自我健康觀察期間，得以病假登記，且不列入學年度病假日數計算，亦不列入「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第4條第1項各款規定之事病假日數計算。