性別平等工作法第27條第4項規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假。
前開規定所定法律訴訟，包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移付法院或鄉鎮市區調解委員會之調解程序，被害人於調解期日到場調解期間，雇主應給予公假。
2025/09/05
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